Veröffentlicht am 15. August 2023

Unterstützte Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben

Jedes Jahr unterstützt der Bund Projekte zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung im Erwerbsleben. Die dafür eingesetzten Finanzhilfen tragen dazu bei, innovative und wirkungsvolle Vorhaben in Wirtschaft und Verwaltung umzusetzen.

Unterstützte Projekte Erwerbsleben

17. August 2023

Sensibilisierung zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Auszubildende können in einem Klima frei von sexueller Belästigung arbeiten.

17. August 2023

Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor

Organisationen, Unternehmen und Verbände bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

17. August 2023

ProAPP

Jugendliche in geschlechtsuntypischen Berufen beenden Ihre Ausbildung und behalten die Freude am Beruf.

17. August 2023

Vereinbarkeitsorientierte Arbeitskultur

Ärztinnen und Ärzte in Spitälern und Kliniken können Familie und Beruf miteinander vereinbaren.

17. August 2023

Gendersensibilisierung

Dank gendergerechtem Unterricht wählen Mädchen Studien- und Berufslaufbahnen in naturwissenschaftlichen und technischenFeldern (MINT-Bereich).

17. August 2023

Equal Leadership

Nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen bei Schweizer Stadtpolizeien.

17. August 2023

Vereinbarkeit im Infrastrukturbau

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Frauen und Männer in der Infrastrukturbau-Branche selbstverständlich. Dadurch können Fachkräfte gehalten werden.

17. August 2023

Diversity Benchmarking

Systematischer Ansatz: Unternehmen erkennen den Nutzen der tatsächlichen Gleichstellung, setzen messbare Ziele und definieren Massnahmen zur Zielerreichung.

17. August 2023

Prävention gegen Belästigung

Alle Mitarbeitenden fühlen sich am Arbeitsplatz sicher – auch vor sexueller Belästigung.

17. August 2023

Returnship-Programme

Frauen und Männer mit längeren Karrierepausen können rasch wieder in das Berufsleben eingegliedert werden. Die vorhandene Expertise ist eine Bereicherung für Firmen und weitere Kolleginnen und Kollegen.

17. August 2023

Women in Science

Frauen sind in Technik- und Elektronik-Berufen selbstverständlich anzutreffen. Das reduziert auch den Fachkräftemangel.

17. August 2023

Kultur-Wegweiser

Frauen sind in MINT-Berufen gut vertreten – auf allen Führungsstufen.

17. August 2023

Go-for-jobsharing

Jobsharing wird zu einer breit akzeptierten Möglichkeit – vor allem auch in Führungspositionen.

17. August 2023

Familienfreundliche Nutztierpraxen

Mehr familienfreundliche Flexibilität in Tierarztpraxen, damit der Beruf für junge Männer und Frauen attraktiv bleibt.

17. August 2023

Teilzeitbau

Auch im Baugewerbe ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich und selbstverständlich, sowohl für Frauen als auch für Männer. Fachkräfte bleiben den Branchen so vermehrt erhalten.