Publié le 25 août 2023

Projets soutenus visant à promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle

Chaque année, la Confédération soutient des projets visant à promouvoir l’égalité de fait entre femmes et hommes dans la vie professionnelle. Les moyens financiers ainsi engagés contribuent à réaliser des projets innovants et efficaces dans l’économie et l’administration.

Projets soutenus vie professionnelle

27 août 2023

PME Action+

Les femmes et les hommes se sentent en sécurité sur leur lieu de travail, y compris face au harcèlement sexuel.

27 août 2023

Construction à temps partiel

Promotion du travail à temps partiel pour les femmes et les hommes travaillant dans les entreprises de plâtrerie-peinture

19 août 2023

Sensibilisation aux situations de harcèlement sexuel

Les personnes en formation travaillent dans un climat excluant toute forme de harcèlement sexuel.

19 août 2023

Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor

Les organisations, les entreprises et les associations offrent des conditions de travail favorables à la famille.

19 août 2023

ProAPP

Les jeunes qui se destinent à une profession atypique du point de vue du genre achèvent leur formation et ont du plaisir à exercer leur métier.

19 août 2023

Vereinbarkeitsorientierte Arbeitskultur

Les médecins travaillant dans les hôpitaux et les cliniques peuvent concilier vie familiale et vie professionnelle.

19 août 2023

Gendersensibilisierung

Grâce à un enseignement respectueux de la dimension de genre, les filles optent pour des études et des carrières dans le domaine des sciences naturelles et de la technique (domaine MINT).

19 août 2023

Equal Leadership

Augmenter durablement le nombre de femmes occupant des postes de cadre au sein des polices municipales en Suisse.

19 août 2023

Conciliation dans la construction d'infrastructures

La conciliation entre travail et famille va de soi pour les femmes et les hommes dans le secteur de la construction d’infrastructures. Le secteur peut ainsi fidéliser son personnel qualifié.

19 août 2023

Diversity Benchmarking

Approche systématique : les entreprises comprennent l’intérêt de réaliser l’égalité dans les faits, fixent des objectifs mesurables et définissent des mesures pour atteindre ces objectifs.

18 août 2023

Returnship-Programme

Les femmes et les hommes ayant eu de longues interruptions de carrière peuvent revenir rapidement à l’emploi. Leur expertise est une richesse pour les entreprises et pour les collègues.

18 août 2023

Women in Science

Les femmes sont naturellement présentes dans les professions techniques et électroniques. Cela a aussi pour effet d’atténuer la pénurie de personnel qualifié.

18 août 2023

Go-for-jobsharing

Plateforme d’information sur le partage de poste (job sharing) en Suisse

18 août 2023

Familienfreundliche Nutztierpraxen

Concilier vie professionnelle et vie familiale dans les cabinets vétérinaires

18 août 2023

Kultur-Wegweiser

Projet visant à augmenter la part des femmes dans les entreprises technologiques