Etablir un système salarial avec Logib
Avec Logib système salarial, vous créez les bases d'une détermination systématique des salaires dans votre entreprise ou votre organisation. Vous obtenez un aperçu de la pratique salariale existante et pouvez ainsi créer un système salarial simple basé sur les fonctions.
Logib système salarial est mis gratuitement à disposition de toute employeuse et tout employeur. Il est particulièrement adapté aux entreprises et organisations de petite et moyenne taille souhaitant des informations sur la mise en place d'un système salarial ou un aperçu de leur pratique salariale.
Un système salarial conçu de manière cohérente base la fixation des salaires sur les exigences et les charges des fonctions. En évaluant systématiquement les fonctions selon leurs exigences et charges et en définissant des bandes salariales en conséquence, vous réduisez le risque de discrimination salariale. Vous contribuez ainsi activement à une plus grande égalité salariale, conformément au principe constitutionnel d’un salaire égal pour un travail de valeur égale.
Promouvoir l’égalité salariale avec Logib
L’égalité salariale est essentielle pour atteindre l’égalité entre femmes et hommes dans le monde du travail. C’est aussi l’un des éléments clés d’une bonne gestion d’entreprise. Un système salarial cohérent et des analyses de l’égalité salariale aident les entreprises à promouvoir et à mettre en œuvre l’égalité des salaires dans leur sphère d’influence.