Aktuelles

Im Rahmen der Gleichstellungsstrategie 2030 des Bundes wurde kürzlich eine Studie zu geschlechtsspezifischer Diskriminierung und sexualisierter Gewalt in der Schweizer Armee durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen die Notwendigkeit, die Sicherheit der Militärangehörigen zu erhöhen und einen Kulturwandel zu fördern. Als Reaktion darauf hat die Armeeführung konkrete Massnahmen ergriffen, um diese Veränderungen zu intensivieren.

Logib Lohnsystem wurde von der Equal Pay International Coalition EPIC (bestehend aus ILO, UN Women und der OECD) als «EPIC Good Practice» zertifiziert. Logib Lohnsystem ermöglicht es Unternehmen und Organisationen, ein einfaches, funktionsbasiertes und geschlechtsneutrales Lohnsystem zu entwickeln.

Der Bund unterstützt Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben mit jährlich rund 4,5 Millionen Franken. Das Eidgenössische Departement des Innern (EDI) hat die Prioritätenordnung für die Vergabe dieser Mittel bis zum 31. Dezember 2025 verlängert.

Im Webinar informieren wir über die Finanzhilfen des EBG zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen. Wir stellen inspirierende Projekte vor und beantworten die Fragen der Teilnehmenden.

Seit November 2023 stellt der Bund Unternehmen und Organisationen das Webtool Logib Lohnsystem zur Verfügung. Dieses Tool ermöglicht die Entwicklung eines einfachen Lohnsystems, das auf geschlechtsneutralen Kriterien beruht. Dadurch wird das Risiko von Lohndiskriminierung reduziert. Nun wurde eine neue Funktionalität eingeführt, um die Nutzung weiter zu vereinfachen.

Die Minimalstandards für die Aus- und Weiterbildung von verschiedenen Berufsgruppen bezüglich geschlechtsspezifischer, sexualisierter und häuslicher Gewalt zeigen die thematischen Inhalte und Kompetenzen auf, die für die jeweilige Berufsgruppe als Grundlagenwissen während der Ausbil­dung resp. als spezifisches Fachwissen in Aus- oder Weiterbildung vermittelt werden sollten.

Das EBG stellt ein Hilfsmittel und Leitfragen zur Verfügung, um die Verwaltungseinheiten zu unterstützen, die prüfen, ob das Geschlecht in den Studien und Statistiken des Bundes relevant ist.

Eine neue Studie im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) und der Schweizerischen Konferenz gegen Häusliche Gewalt (SKHG) beleuchtet die Situation von Kindern, die von Gewalt in der elterlichen Paarbeziehung betroffen sind. Konkrete Empfehlungen zeigen, wie bestehende Lücken bei den Unterstützungsangeboten geschlossen werden können und wie sich der Schutz betroffener Kinder in der Schweiz verbessern lässt.

Im Webinar informieren wir über die Finanzhilfen des EBG zur Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben. Wir stellen inspirierende Projekte vor und beantworten die Fragen der Teilnehmenden.

Wie analysiere ich die Lohngleichheit von Frau und Mann in meinem Unternehmen? Das EBG bietet verschiedene kostenlose Weiterbildungskurse zum Webtool an.

Ab sofort stellt der Bund die Online-Anwendung Logib Lohnsystem zur Verfügung: Damit können Unternehmen und Organisationen ein einfaches Funktions- und Lohnsystem erstellen, das auf geschlechtsneutralen Kriterien basiert. Dadurch wird das Risiko einer Lohndiskriminierung reduziert.

Das Sexualstrafrecht wird aktuell revidiert, eine gesellschaftliche Debatte zu sexualisierter Gewalt ist im Gang. An der diesjährigen nationalen Konferenz wird über Hintergründe und Formen sexualisierter Gewalt informiert. Es werden Massnahmen, Entwicklungen und Interventionsformen vorgestellt und der aktuelle Handlungsbedarf diskutiert.

Verschiedene aktuelle Gesetzesanpassungen haben zum Ziel, den Schutz gewaltbetroffener Personen in der Schweiz zu verbessern. An dieser nationalen Konferenz wurden die straf- und zivilrechtlichen Anpassungen sowohl auf Bundes- als auch auf Kantonsebene dargelegt und deren Umsetzung und Auswirkung in der Praxis beleuchtet.