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Parità di genere in tutti gli ambiti della vita

L'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo (UFU) promuove la parità dei sessi. I suoi obiettivi principali sono la parità sul posto di lavoro e l'eliminazione della violenza contro le donne e della violenza domestica. L'UFU è anche responsabile del coordinamento della Strategia Parità 2030, la prima strategia nazionale per la parità in tutti gli ambiti della vita.

Comunicati stampa

6 marzo 2025

La consigliera federale Elisabeth Baume-Schneider a New York per la Commissione delle Nazioni Unite sulla condizione delle donne

Il 10 marzo 2025 si apre a New York la 69esima sessione della Commissione delle Nazioni Unite sulla condizione delle donne (CSW). Questa edizione riveste un’importanza particolare perché segna il trentesimo anniversario della Dichiarazione e della Piattaforma d’azione di Pechino, il piano internazionale fino a oggi più completo per rafforzare la parità di genere e i diritti delle donne e delle ragazze. La delegazione svizzera sarà guidata dalla consigliera federale Elisabeth Baume-Schneider, ministra responsabile della parità.

26 febbraio 2025

Le armi da fuoco giocano un ruolo centrale negli omicidi in ambito domestico

Uno studio commissionato dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU) analizza gli omicidi commessi in ambito domestico con armi da fuoco. Il Consiglio federale è stato informato dei risultati in occasione della seduta del 26 febbraio 2025. L’indagine mostra che a commetterli sono quasi esclusivamente uomini, per lo più svizzeri di età superiore ai 60 anni. A essere particolarmente a rischio sono le donne svizzere della stessa fascia d’età. Lo studio mostra inoltre che spesso mancano informazioni circa la legalità e la provenienza delle armi da fuoco.

12 dicembre 2024

Parità salariale: ulteriore sviluppo dello strumento di analisi Logib

La Confederazione ha sviluppato ulteriormente il suo strumento di analisi della parità salariale tra donna e uomo Logib. Grazie a questa nuova versione è ora possibile tenere conto ancora meglio della diversità delle funzioni all’interno di certe aziende o organizzazioni.