Uguaglianza nel mondo del lavoro
In che modo la Confederazione promuove la parità nel mondo del lavoro?
![La differenza salariale tra donne e uomini è rappresentata metaforicamente da carte di credito di dimensioni diverse.](https://prod-ebgch-hcms-sdweb.imgix.net/2023/09/26/58d22091-e55d-4053-a115-61c9136ae5f4.jpeg?rect=107%2C0%2C1707%2C960&w=1024&auto=format)
Parità salariale
In Svizzera le donne guadagnano il 18 per cento in meno degli uomini, nonostante dal 1981 la Costituzione federale sancisca il diritto a un «salario uguale per un lavoro di uguale valore». La Confederazione si impegna a tradurre in realtà questo principio costituzionale.
![](https://prod-ebgch-hcms-sdweb.imgix.net/2023/10/24/770fed43-9df2-4abb-8975-c94351c7ee10.jpeg?rect=107%2C0%2C1707%2C960&w=1024&auto=format)
Promozione dell’uguaglianza tra donna e uomo nella vita professionale: i progetti sostenuti
Ogni anno la Confederazione sostiene progetti per la promozione dell’uguaglianza di fatto tra donna e uomo nella vita professionale. Grazie agli aiuti finanziari erogati è possibile realizzare progetti innovativi ed efficaci nel campo dell’economia e dell’amministrazione.
![Le molestie sessuali sul posto di lavoro sono simboleggiate da una mano che tocca una sedia da ufficio.](https://prod-ebgch-hcms-sdweb.imgix.net/2023/09/25/3f652867-965f-49f3-962c-33a73679ab5e.jpeg?rect=107%2C0%2C1707%2C960&w=1024&auto=format)
Molestie sessuali sul posto di lavoro
Con l’espressione «molestie sessuali sul posto di lavoro» ci si riferisce a qualsiasi comportamento di carattere sessuale o fondato sull’appartenenza di genere che, per una delle parti, risulta indesiderato e lesivo della dignità personale. In quest’ambito è decisiva la percezione della persona vittima di molestia, non l’intenzione del soggetto che la attua. Una molestia sessuale può essere perpetrata tramite parole, immagini, gesti o azioni.